Sehr geehrter Kunde,
am 05. Juni 2024 sind sowohl der wirtschaftliche als auch der normative Teil des Kollektivvertrages für Nichtbeherbergungsbetriebe (Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo) erneuert worden. Der neue Kollektivvertrag tritt mit 01. Juni 2024 in Kraft und hat eine Laufzeit bis 31. Dezember 2027.
Nachstehend die wichtigsten Neuerungen:
LOHNERHÖHUNG
| Erhöhung ab | ||||||
| Kategorie |
Juni 2024 |
Juni 2024 |
Juni 2026 |
Juni 2027 |
Dezember 2027 |
Gesamt |
| QA | 82,22 € | 65,78 € | 65,78 € | 49,33 € | 65,78 € | 328,89 € |
| QB | 74,25 € | 59,40 € | 59,40 € | 44,55 € | 59,40 € | 297,00 € |
| 1 | 67,26 € | 53,81 € | 53,81 € | 40,36 € | 53,81 € | 269,05 € |
| 2 | 59,29 € | 47,43 € | 47,43 € | 35,57 € | 47,43 € | 237,15 € |
| 3 | 54,48 € | 43,59 € | 43,59 € | 32,69 € | 43,59 € | 217,94 € |
| 4 | 50,00 € | 40,00 € | 40,00 € | 30,00 € | 40,00 € | 200,00 € |
| 5 | 45,29 € | 36,23 € | 36,23 € | 27,17 € | 36,23 € | 181,15 € |
| 6S | 42,57 € | 34,05 € | 34,05 € | 25,54 € | 34,05 € | 170,26 € |
| 6 | 41,58 € | 33,26 € | 33,26 € | 24,95 € | 33,26 € | 166,31 € |
| 7 | 37,33 € | 29,86 € | 29,86 € | 22,40 € | 29,86 € | 149,31 € |
Durch die kollektivvertragliche Lohnerhöhung ergeben sich nun folgende Tariflöhne (inkl. Kontingenz und provinzielles Lohnelement 100,00 €):
Pubblici Esercizi 1. und 2. Kategorie
| Tariflohn ab | ||||||
| Kategorie |
Tariflohn 31/05/2024 |
Juni 2024 |
Juni 2025 |
Juni 2026 |
Juni 2027 |
Dezember 2027 |
| QA | 2.424,19 € | 2.506,41€ | 2.572,19 € | 2.637,97€ | 2.687,30€ | 2.753,08€ |
| QB | 2.248,57 € | 2.322,82€ | 2.382,22 € | 2.441,62€ | 2.486,17€ | 2.545,57€ |
| 1 | 2.032,79 € | 2.100,05€ | 2.153,86 € | 2.207,67€ | 2.248,03€ | 2.301,84€ |
| 2 | 1.862,19 € | 1.921,48€ | 1.968,91 € | 2.016,34€ | 2.051,91€ | 2.099,34€ |
| 3 | 1.759,07 € | 1.813,55€ | 1.857,14 € | 1.900,73€ | 1.933,42€ | 1.977,01€ |
| 4 | 1.662,69 € | 1.712,69€ | 1.752,69 € | 1.792,69€ | 1.822,69€ | 1.862,69€ |
| 5 | 1.562,34 € | 1.607,63€ | 1.643,86 € | 1.680,09€ | 1.707,26€ | 1.743,49€ |
| 6S | 1.504,15 € | 1.546,72€ | 1.580,77 € | 1.614,82€ | 1.640,36€ | 1.674,41€ |
| 6 | 1.483,47 € | 1.525,05€ | 1.558,31 € | 1.591,57€ | 1.616,52€ | 1.649,78€ |
| 7 | 1.393,15 € | 1.430,48€ | 1.460,34 € | 1.490,20€ | 1.512,60€ | 1.542,46€ |
* der Saisonszuschlag muss bei befristeten Einstellungen noch zusätzlich berücksichtigt werden
Pubblici Esercizi 3. und 4. Kategorie – Aziende Minori
| Tariflohn ab | ||||||
| Kategorie |
Tariflohn 31/05/2024 |
Juni 2024 |
Juni 2025 |
Juni 2026 |
Juni 2027 |
Dezember 2027 |
| QA | 2.418,00 € | 2.500,22€ | 2.566,00 € | 2.631,78€ | 2.681,11€ | 2.746,89 € |
| QB | 2.242,94 € | 2.317,19€ | 2.376,59 € | 2.435,99€ | 2.480,54€ | 2.539,94 € |
| 1 | 2.027,16 € | 2.094,42€ | 2.148,23 € | 2.202,04€ | 2.242,40€ | 2.296,21 € |
| 2 | 1.857,41 € | 1.916,70€ | 1.964,13 € | 2.011,56€ | 2.047,13€ | 2.094,56 € |
| 3 | 1.754,85 € | 1.809,33€ | 1.852,92 € | 1.896,51€ | 1.929,20€ | 1.972,79 € |
| 4 | 1.659,03 € | 1.709,03€ | 1.749,03 € | 1.789,03€ | 1.819,03€ | 1.859,03 € |
| 5 | 1.558,96 € | 1.604,25€ | 1.640,48 € | 1.676,71€ | 1.703,88€ | 1.740,11 € |
| 6S | 1.501,05 € | 1.543,62€ | 1.577,67 € | 1.611,72€ | 1.637,26€ | 1.671,31 € |
| 6 | 1.480,37 € | 1.521,95€ | 1.555,21 € | 1.588,47€ | 1.613,42€ | 1.646,68 € |
| 7 | 1.390,34 € | 1.427,67€ | 1.457,53 € | 1.487,39€ | 1.509,79€ | 1.539,65 € |
* der Saisonszuschlag muss bei befristeten Einstellungen noch zusätzlich berücksichtigt werden
ERGEBNISPRÄMIE
Der neue Kollektivvertrag sieht eine Ergebnisprämie für alle jene Unternehmen vor, für welche keine Prämie dieser Art in einem Landeszusatzabkommen oder internen Betriebsabkommen vorgesehen ist.
Wird bis 31. Oktober 2026 keine Ergebnisprämie durch ein Landeszusatzabkommen oder durch ein internes Betriebsabkommen festgesetzt, muss der Arbeitgeber die folgenden Beträge im Monat November 2027 auszahlen:
| Kategorie | Betrag |
| A,B | 186,00 € |
| 1, 2, 3 | 158,00 € |
| 4, 5 | 140,00 € |
| 6S, 6, 7 | 112,00 € |
Alternativ zu diesen Beträgen kann ein Landeszusatz- oder Betriebsabkommen einen Betrag von 140,00 € für Sozialleistungen (Welfare) vorsehen.
Unternehmen können von der Zahlung der Prämie befreit werden, wenn erhebliche wirtschaftliche Krisen oder extreme Naturereignisse vorliegen, die von den unterzeichnenden Organisationen anerkannt werden.
Die Ergebnisprämie kann durch übertarifliche Zahlungen, welche dem Arbeitnehmer nach dem 01. Juni 2024 gewährt wurden, aufgesaugt werden.
ZUSÄTZLICHE MONATSGEHÄLTER WÄHREND MUTTERSCHAFT UND ELTERNURLAUB
| Bis 31/05/2024 Ab 01/06/2024 | ||||
| MO | MF | MO | MF | |
| 13tes Monatsgehalt | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 14tes Monatsgehalt |
0% |
0% |
100% |
0% (ab 01/12/2027 100%) |
Verfasser: Ausserhofer & Partner GmbH